A、程序
B、負責人
C、時間
D、財務(wù)狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、單位規(guī)章制度適用于全體職工
B、單位規(guī)章制度對于新入職人員不產(chǎn)生效力
C、勞動者與企業(yè)在勞動合同中約定不適用規(guī)章制度的,約定范圍內(nèi)規(guī)章制度對其不發(fā)生效力
D、生效的單位規(guī)章制度對企業(yè)本身具有約束力
A、社會團體及專職人員
B、事業(yè)單位及其職工
C、國家機關(guān)及其工作人員
D、民辦非企業(yè)單位及其職工
A、《憲法》
B、《全民所有制工會企業(yè)法》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》
D、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
A、制定草案
B、經(jīng)職工代表大會或全體職工大會討論、修改
C、平等協(xié)商通過規(guī)章制度
D、規(guī)章制度的公示或告知
A、維護
B、指導
C、教育
D、參與
最新試題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
女職工“三期”是女職工()的合稱。
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。