單項(xiàng)選擇題提出調(diào)和-沖突模型的是（）
A.布坎南·哈克任斯基
B.喬治·霍曼斯
C.庫(kù)爾特·盧因
D.威廉·龐治
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1.單項(xiàng)選擇題破除公司自上而下的垂直結(jié)構(gòu)，打破公司內(nèi)部各職能部門(mén)與部門(mén)之間的界限，除財(cái)務(wù)、人事兩部門(mén)設(shè)少數(shù)高級(jí)行政人員外，公司員工均組成工作組來(lái)執(zhí)行諸如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)等核心工序(流程)。這種管理是（）
A．扁平化管理
B．集中式管理
C．“瞪羚式”管理
D．“模塊”化管理
2.單項(xiàng)選擇題一個(gè)不斷開(kāi)發(fā)適應(yīng)與變革能力的組織被稱(chēng)為（）
A．學(xué)習(xí)型組織
B．扁平型組織
C．分權(quán)式組織
D．集權(quán)式組織
3.單項(xiàng)選擇題鼓勵(lì)管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上以使組織敢于進(jìn)行自我批評(píng)和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點(diǎn)是（）
A．傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B．人際關(guān)系觀點(diǎn)
C．相互作用觀點(diǎn)
D．兼職者觀點(diǎn)
4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）
A．內(nèi)部溝通
B．縱向溝通
C．外部溝通
D．橫向溝通
5.單項(xiàng)選擇題歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）
A．運(yùn)氣和機(jī)遇
B．創(chuàng)新能力
C．自信心
D．應(yīng)變力
最新試題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題