單項選擇題決策者在不能肯定決策的自然狀態(tài)、但能夠估計它們出現(xiàn)的概率的條件下所進行的決策是（）
A．確定型決策
B．不確定型決策
C．風險型決策
D．無風險型決策
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1.單項選擇題按照湯普森的互賴類型分類，屬于間接影響的波及型互賴關系的是（）
A．大學各系之間的關系
B．醫(yī)院各部門之間的關系
C．快餐店各業(yè)務部門之間的關系
D．汽車裝配線上工作小組之間的關系
2.單項選擇題在組織結(jié)構(gòu)類型中，被稱為“虛擬組織”的是（）
A．網(wǎng)絡型
B．多維立體型
C．事業(yè)部型
D．矩陣型
3.單項選擇題通常被認為涵蓋“科學管理”內(nèi)容的學派是（）
A．古典學派
B．人際關系學派
C．系統(tǒng)學派
D．權(quán)變方法學派
4.單項選擇題被稱為“現(xiàn)代經(jīng)營管理理論之父”的是（）
A．泰羅
B．享利•法約爾
C．馬科思•韋伯
D．哈羅德•孔茨
5.單項選擇題個人與個人之間的沖突是各種沖突的基礎，如廠長同科長之間的沖突，科長同科員之間的沖突，直線管理人員同職能專家之間的沖突等，這些沖突都屬于（）
A．部門沖突
B．人際沖突
C．群體之間的沖突
D．群體內(nèi)部的沖突
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題