根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）

下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）