A.領(lǐng)先型技術(shù)戰(zhàn)略
B.緊跟型技術(shù)戰(zhàn)略
C.模仿型技術(shù)戰(zhàn)略
D.配角型技術(shù)戰(zhàn)略
E.獨(dú)立型技術(shù)戰(zhàn)略
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A.地區(qū)級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
B.國家級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
C.亞太地區(qū)級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
D.國際級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
E.世界先進(jìn)級(jí)技術(shù)目標(biāo)戰(zhàn)略
A.技術(shù)密集型
B.知識(shí)密集型
C.勞動(dòng)密集與技術(shù)密集相結(jié)合
D.勞動(dòng)密集與知識(shí)密集相結(jié)合的戰(zhàn)略
E.技術(shù)密集與智能密集相結(jié)合
A.從屬性
B.超前性
C.創(chuàng)新性
D.風(fēng)險(xiǎn)性
E.針對性
A.技術(shù)的科學(xué)功能
B.技術(shù)的生產(chǎn)功能
C.技術(shù)的經(jīng)濟(jì)功能
D.技術(shù)的社會(huì)功能
E.技術(shù)的管理功能
A.按質(zhì)論價(jià)戰(zhàn)略
B.撇脂價(jià)格戰(zhàn)略
C.質(zhì)量競爭戰(zhàn)略
D.滲透價(jià)格戰(zhàn)略
E.需求質(zhì)量彈性戰(zhàn)略
最新試題
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時(shí)間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
()是指法定工作時(shí)間,反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí),應(yīng)采用()采集信息。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限,其中“責(zé)任”是完成()的程度。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
以下對崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
()是指在規(guī)定工作時(shí)間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要,企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。