A.控制成本和節(jié)約能耗
B.總體控制和個案執(zhí)行
C.某些成本項目部分交叉
D.某些直接成本包括間接成本
E.人員招募成本按實際錄用人數(shù)分攤
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A.加班頻率
B.加班比重
C.加班強度
D.加班費用
E.培訓(xùn)費用
A.面談
B.現(xiàn)場觀測
C.書面調(diào)查
D.抽樣調(diào)查
E.隨機調(diào)查
A.工作的質(zhì)量
B.工作的數(shù)量
C.工作的職責
D.工作的速率
E.工作復(fù)雜性
A.它的對象是勞動者
B.它是在生產(chǎn)進行之前預(yù)先制定的
C.它可以脫離具體的生產(chǎn)技術(shù)條件
D.它限定的對象一定是有效的勞動
E.可采用多種方法規(guī)定活勞動的消耗量
A.電話調(diào)查法
B.檔案記錄法
C.觀察法
D.媒體采訪
E.問卷調(diào)查法
最新試題
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
加班時間分析的指標包括()。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某個部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計,又稱平均人數(shù)統(tǒng)計。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動活動。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。