A.利潤額
B.資本利潤率
C.銷售利潤率
D.投資收益率
E.每股平均收益率
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A.整體目標
B.經(jīng)營單位目標
C.個人目標
D.職能部門目標
E.核心目標
A.市場目標
B.競爭目標
C.發(fā)展目標
D.職工福利目標
E.社會責任目標
A.要以消費者的基本消費需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經(jīng)營哲學
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動性
A.企業(yè)的經(jīng)營范圍
B.企業(yè)的成長方向
C.企業(yè)經(jīng)營的規(guī)模與水平
D.企業(yè)的目的
E.企業(yè)的經(jīng)營哲學
A.高產(chǎn)值高成本
B.高產(chǎn)值低成本區(qū)
C.低產(chǎn)值低成本區(qū)
D.低產(chǎn)值高成本區(qū)
E.中產(chǎn)值中成本區(qū)
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應(yīng)注意()。
采集內(nèi)容復雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內(nèi),由員工所要完成的工作任務(wù),以及與之對應(yīng)的責任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
加班時間分析的指標包括()。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當注意()。