A.市場目標
B.競爭目標
C.發(fā)展目標
D.職工福利目標
E.社會責任目標
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A.要以消費者的基本消費需求為中心確定
B.確定企業(yè)的經營哲學
C.確定戰(zhàn)略方案
D.正確的企業(yè)使命必須具有約束力
E.企業(yè)使命要具有鼓動性
A.企業(yè)的經營范圍
B.企業(yè)的成長方向
C.企業(yè)經營的規(guī)模與水平
D.企業(yè)的目的
E.企業(yè)的經營哲學
A.高產值高成本
B.高產值低成本區(qū)
C.低產值低成本區(qū)
D.低產值高成本區(qū)
E.中產值中成本區(qū)
A.生產管理
B.擴張型生產管理
C.市場營銷管
D.戰(zhàn)略管理
E.風險管理
A.各類戰(zhàn)略主體的總量和結構
B.主要戰(zhàn)略主體的實力、策略和活動方式
C.進行戰(zhàn)略關系分析
D.要善于辨別A運行規(guī)則的特點
E.進行戰(zhàn)術分析
最新試題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
以下對崗位寫實的描述正確的是（）。
（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
在正式調研階段，調研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
以下對崗位的責任和權限描述正確的是（）。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產經營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
在崗位調查中，填寫調查表應當注意（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理，對工作崗位進行隨機性的調查。