A.存在買者和賣者
B.有可供交換的商品
C.存在著中間商
D.市場(chǎng)結(jié)構(gòu)狀態(tài)
E.具備買賣雙方都能接受的價(jià)格
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A.支付能力的顧客數(shù)量
B.顧客支付能力的大小
C.本企業(yè)產(chǎn)品適合顧客需要的程度
D.顧客對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的認(rèn)識(shí)
E.企業(yè)市場(chǎng)細(xì)分化的程度
A.市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)性
B.市場(chǎng)的交換性
C.市場(chǎng)的中介性
D.市場(chǎng)交易的經(jīng)濟(jì)性
E.市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)性
A.商品提供者
B.勞務(wù)提供者C商品購買者
D.商品購買力
E.購買欲望
A.培訓(xùn)外向型經(jīng)營(yíng)人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.以國(guó)際市場(chǎng)為導(dǎo)向適時(shí)地調(diào)整企業(yè)組織機(jī)構(gòu),生產(chǎn)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.實(shí)行貿(mào)、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術(shù)進(jìn)步,提高技術(shù)和產(chǎn)品開發(fā)能力
E.建立有效的國(guó)際市場(chǎng)信息網(wǎng)系統(tǒng)
A.國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢(shì)
B.目標(biāo)市場(chǎng)所在國(guó)的外貿(mào)政策和產(chǎn)業(yè)政策
C.國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況及其競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展趨勢(shì)
D.企業(yè)本身的出口能力和條件
E.國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的價(jià)格水平和其他市場(chǎng)因素
最新試題
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是()。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是()。
()是按照時(shí)間消耗的順序,對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
()是指在工作時(shí)間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是()。
在工作崗位研究概念中,()是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門()在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì),又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同,崗位寫實(shí)可分為()。