A.培訓外向型經(jīng)營人才
B.建立與之配套的法律法規(guī)
C.以國際市場為導向適時地調整企業(yè)組織機構,生產(chǎn)結構和產(chǎn)品結構
D.實行貿(mào)、工、技聯(lián)合,加快企業(yè)技術進步,提高技術和產(chǎn)品開發(fā)能力
E.建立有效的國際市場信息網(wǎng)系統(tǒng)
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A.國內(nèi)外市場需求現(xiàn)狀及其發(fā)展趨勢
B.目標市場所在國的外貿(mào)政策和產(chǎn)業(yè)政策
C.國際市場競爭狀況及其競爭發(fā)展趨勢
D.企業(yè)本身的出口能力和條件
E.國內(nèi)外市場的價格水平和其他市場因素
A.增強產(chǎn)品的競爭能力,提高國際市場占有率
B.提高產(chǎn)品的質量,提高產(chǎn)品的出口創(chuàng)匯能力
C.發(fā)展成為知名度高,影響力大的跨國公司
D.建立國外的合資企業(yè),提高中國資金的使用效果
E.從以產(chǎn)品出口為主,逐步轉變?yōu)橐跃惩馔顿Y和技術出口為主,提高跨國投資的回報率
A.雙方投資
B.共同經(jīng)營
C.利益共享
D.風險共擔
E.境外投資
A.有利于增加出口創(chuàng)匯,起到本國國際收支的平衡作用
B.有利于引進國外先進的技術、先進的管理,起到窗口的作用
C.有利于推動外貿(mào)體制改革,起到促進作用
D.有利于增加企業(yè)實力,起到推動作用
E.對所需的大批各類國際經(jīng)貿(mào)人才,起到培訓作用
A.確立國際市場觀念
B.確立國際發(fā)展空間觀念
C.確立國際標準觀念
D.確立產(chǎn)品整體化觀念
E.確立國際競爭觀念
最新試題
()是指采用多種指標和方法,對各類人員完成技術性、管理性、公務性勞動所規(guī)定的限額。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
崗位調查的方式主要有()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
在核算人力資源管理具體項目的費用時應注意()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調查。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。