問答題2013年7月,小李大學(xué)畢業(yè),到一家施工企業(yè)應(yīng)聘技術(shù)員。小李入職后單位行政主管告知他有三個(gè)月試用期,試用期結(jié)束后簽訂勞動(dòng)合同,試用期每月工資800元。三個(gè)月試用期快到時(shí),單位行政主管通知他,由于在試用期表現(xiàn)不佳,所以公司決定辭退他。該施工企業(yè)與小李的口頭合同是否有效?
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