A.按法定順序分配
B.非有盈余不得分配
C.公司持有的本 公司股份可以分配
D.同股同利
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.表明身份
B.說(shuō)明理由
C.制作筆錄
D.事前通知
A.勞動(dòng)合同
B.施工進(jìn)度
C.施工人員
D.施工現(xiàn)場(chǎng)
某工程中，由于總承包單位沒(méi)有按時(shí)結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款，導(dǎo)致勞務(wù)公司也無(wú)力按時(shí)支付勞務(wù)工人工資。勞務(wù)公司已經(jīng)拖欠了工人3個(gè)月的工資。此事引起了工人的不滿(mǎn)。工人派代表與勞務(wù)公司協(xié)商未果，于是聚集在公司門(mén)口，圍堵討要工資。請(qǐng)根據(jù)背景資料，回答下列問(wèn)題。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。A.33萬(wàn)
B.42.3萬(wàn)
C.9.3萬(wàn)
D.75.3萬(wàn)
某工程中，由于總承包單位沒(méi)有按時(shí)結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款，導(dǎo)致勞務(wù)公司也無(wú)力按時(shí)支付勞務(wù)工人工資。勞務(wù)公司已經(jīng)拖欠了工人3個(gè)月的工資。此事引起了工人的不滿(mǎn)。工人派代表與勞務(wù)公司協(xié)商未果，于是聚集在公司門(mén)口，圍堵討要工資。請(qǐng)根據(jù)背景資料，回答下列問(wèn)題。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。A.企業(yè)信用檔案制度
B.建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機(jī)制
C.提高農(nóng)民工的法律維權(quán)意識(shí)
D.完善法律法規(guī)，加大執(zhí)法力度
某工程中，由于總承包單位沒(méi)有按時(shí)結(jié)算勞務(wù)分包合同價(jià)款，導(dǎo)致勞務(wù)公司也無(wú)力按時(shí)支付勞務(wù)工人工資。勞務(wù)公司已經(jīng)拖欠了工人3個(gè)月的工資。此事引起了工人的不滿(mǎn)。工人派代表與勞務(wù)公司協(xié)商未果，于是聚集在公司門(mén)口，圍堵討要工資。請(qǐng)根據(jù)背景資料，回答下列問(wèn)題。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。A.總包商先行支付
B.建設(shè)單位先行支付
C.國(guó)有商業(yè)銀行代付
D.法院強(qiáng)制拍賣(mài)勞務(wù)公司的財(cái)產(chǎn)后支付
E.在條件允許的地區(qū)，由勞動(dòng)行政部門(mén)啟動(dòng)工資保障金支付
最新試題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是（）。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是（）。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
高處墜物包括（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括（）。