某分包商與某勞務(wù)公司之間訂立的勞務(wù)分包合同約定：合同總價款為86.5萬元（任何情況都不再調(diào)整），開工前支付預(yù)付款10萬元，工程完成一半時支付剩余款項的一半，全部完工時再支付另一半，合同工期為6個月。勞務(wù)公司以此為據(jù)在勞動合同中要求分兩次付清工人工資。后來發(fā)生勞資糾紛，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)公司的管理很混亂，沒有任何關(guān)于勞務(wù)工人工資的發(fā)放記錄。請根據(jù)背景資料，回答下列問題。
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。A.身份證
B.崗位技能證書
C.考勤表
D.工資表
E.工資臺賬
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某建筑施工總承包單位與勞務(wù)分包簽訂了結(jié)構(gòu)勞務(wù)分包合同，約定按分項工程建筑面積確定承包價，雙方暫定建筑面積為5萬平方米，每平方米建筑面積單價為220元，合同暫定總價為1100萬元。雙方簽署合同后，沒有及時去政府相關(guān)部門辦理合同登記或備案手續(xù)。在合同履約過程中，合同范圍發(fā)生了變更，實際施工圖紙建筑面積比原合同面積減少了1千平方米。勞務(wù)分包單位要求總包方按照合同建筑面積結(jié)算，總包方不予以認(rèn)可。勞務(wù)分包單位以合同未辦理登記或備案為由要求重新簽訂合同，調(diào)整單價，辦理登記或備案，按備案合同執(zhí)行結(jié)算。現(xiàn)對雙方出現(xiàn)的如下問題，應(yīng)如何判定？
總分包簽署的合同屬于（）。A.固定總價合同
B.固定單價合同
C.成本加酬金總價合同
D.可調(diào)單價合同
最新試題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對待。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。
普通混凝土按照用途分類包括（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。