判斷題《勞動者權(quán)益保護(hù)法》對職工傷亡和職業(yè)病的確定及處理規(guī)定處理原則是用人單位不管自己主觀上是否有過錯，都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任o（）
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5.單項選擇題《勞動者權(quán)益保護(hù)法》中規(guī)定，以下不屬于非法辭退勞動者是的（）
A.女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的
B.勞動者患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
C.勞動者患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的
D.勞動者在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)帶病或負(fù)傷的
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題
綜合工日單價是指綜合勞務(wù)費價格，勞務(wù)費包括（）。
題型：多項選擇題
高處墜物包括（）。
題型：多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
題型：單項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題