根據(jù)建設部159號令中關于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。

單項勞務分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務分包合同不予辦理備案。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

勞務分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。

以下屬于農(nóng)民工權益中發(fā)展權的是（）。

在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。

本案中如果勞務公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。