多項選擇題人力資源再生產的內容包括()。
A.增量人力資源的獲得
B.存量人力資源的保持
C.存量人力資源的人員替換
D.增量人力資源的人員替換
E.人力資源流動
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1.多項選擇題人力資源流動收益包括()。
A.貨幣性收益
B.技能性收益
C.機會性收益
D.文化性收益
E.資源性收益
2.多項選擇題在激勵過程中起作用的關鍵因素有()等三個方面。它們是人力資源管理的重要內容。
A.管理風格
B.個人的需要
C.個人的努力
D.領導藝術
E.組織目標
3.多項選擇題各國采取的就業(yè)政策和相關的經(jīng)濟社會政策主要有()。
A.確立就業(yè)的中心地位
B.兼顧就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展
C.控制失業(yè)水平
D.強化教育培訓
E.開展就業(yè)服務
4.多項選擇題人力資源供求基本平衡的標志是()。
A.不存在長期的大量失業(yè)人口
B.不存在長期大量缺乏人力的部門、行業(yè)
C.少量人力資源處于短期失業(yè)狀態(tài)
D.存在長期的勞動力供求不平衡
E.存在暫時性的勞動力供求不平衡
5.多項選擇題影響行為動機的個人心理因素有()。
A.個人興趣
B.價值觀
C.愛好
D.抱負水平
E.受教育程度
最新試題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
題型:多項選擇題
該公司績效考核指標權重及標準設計上存在的問題是()。
題型:多項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內部因素和外部因素。
題型:判斷題
推理能力是指()的能力。
題型:單項選擇題
該公司對分公司領導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內容應當包括()
題型:多項選擇題
老王面對挫折,內心雖然非常沮喪,但是在領導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題