多項選擇題在激勵過程中起作用的關鍵因素有()等三個方面。它們是人力資源管理的重要內(nèi)容。
A.管理風格
B.個人的需要
C.個人的努力
D.領導藝術(shù)
E.組織目標
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1.多項選擇題各國采取的就業(yè)政策和相關的經(jīng)濟社會政策主要有()。
A.確立就業(yè)的中心地位
B.兼顧就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展
C.控制失業(yè)水平
D.強化教育培訓
E.開展就業(yè)服務
2.多項選擇題人力資源供求基本平衡的標志是()。
A.不存在長期的大量失業(yè)人口
B.不存在長期大量缺乏人力的部門、行業(yè)
C.少量人力資源處于短期失業(yè)狀態(tài)
D.存在長期的勞動力供求不平衡
E.存在暫時性的勞動力供求不平衡
3.多項選擇題影響行為動機的個人心理因素有()。
A.個人興趣
B.價值觀
C.愛好
D.抱負水平
E.受教育程度
4.多項選擇題影響職業(yè)生涯成功的因素包括()。
A.教育
B.家庭背景
C.個人價值觀與職業(yè)動機
D.社會及組織環(huán)境
E.機遇
5.多項選擇題影響員工歸屬感的因素有()。
A.組織因素
B.經(jīng)濟因素
C.文化因素
D.心理因素
E.個人因素
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()
題型:單項選擇題
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
題型:判斷題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
用人單位與勞動者簽訂的培訓協(xié)議中的核心內(nèi)容應當包括()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
題型:單項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列關于人力資源管理活動的陳述正確的是()
題型:單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法,正確的是()
題型:單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型:單項選擇題