單項選擇題組織人力資源戰(zhàn)略管理的首要內(nèi)容是()
A.重視管理模式
B.環(huán)境分析
C.戰(zhàn)略評價
D.戰(zhàn)略實施
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是開展績效考評工作的前提,也是開展績效考評工作的依據(jù)。因此,它也稱為績效考評工作方案。
A.績效考評工作計劃
B.績效考評指標體系
C.績效考評工作流程
D.績效考評方式
2.單項選擇題()是影響和決定管理制度及其管理方式制定的重要因素。
A.組織管理理念
B.組織用人價值取向
C.組織環(huán)境
D.管理風格
3.單項選擇題勞動關(guān)系的表現(xiàn)形式是()
A.勞動合同
B.勞動能力
C.組織結(jié)構(gòu)
D.勞動行為
4.單項選擇題組織人力資源預測的目的是為了服務于組織()
A.人力資源規(guī)劃
B.人力資源招聘
C.力資源培訓
D.人力資源制度
5.單項選擇題薪酬的核心目標是()
A.公平目標
B.效率目標
C.合法目標
D.競爭目標
最新試題
在引進外國人才時,我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是()。
題型:單項選擇題
該公司對分公司領(lǐng)導的績效考核包括工作態(tài)度指標,這種考核指標屬于()。
題型:單項選擇題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
題型:多項選擇題
下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()
題型:單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容()
題型:單項選擇題
當供大于求時,采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型:判斷題
梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
題型:單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型:判斷題
老王面對挫折,內(nèi)心雖然非常沮喪,但是在領(lǐng)導和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”,老王在認知層面上可能處于()的狀態(tài)。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
題型:多項選擇題