單項選擇題（）是人力資源開發(fā)管理的平臺
A.人力資源市場
B.組織
C.社會
D.學(xué)校教育
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1.單項選擇題（）是管理制度有效發(fā)揮作用的要求和保證
A.實施
B.監(jiān)督
C.反饋與修正
D.審定
2.單項選擇題人力資源的核心在于（）
A.勞動能力
B.學(xué)習(xí)力
C.理解力
D.體力
3.單項選擇題（）是薪酬管理中最基礎(chǔ)的工作。
A.薪酬政策制定
B.薪酬體系設(shè)計
C.薪酬調(diào)查
D.薪酬等級確定
4.單項選擇題人力資源的（）是形成勞動能力的關(guān)鍵因素，也是決定人力資源質(zhì)量結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵性因素
A.教育結(jié)構(gòu)
B.職業(yè)結(jié)構(gòu)
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.組織結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題引起宏觀人力資源流動的根本原因是（）
A.經(jīng)濟發(fā)展的不平衡
B.城鄉(xiāng)差別
C.人力資源的流動需求
D.國家的政策傾斜
最新試題
該公司績效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計上存在的問題是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會在法律上被認(rèn)定為歧視。
題型：單項選擇題
.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
評價中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題