A.活動(dòng)
B.活動(dòng)間的邏輯關(guān)系
C.活動(dòng)的承擔(dān)者
D.活動(dòng)的執(zhí)行方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組織文化
B.組織戰(zhàn)略目標(biāo)
C.領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格
A.政治法律環(huán)境
B.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
A.工作分析的目的
B.待分析的工作樣本數(shù)量
C.成本
D.工作性質(zhì)
E.分析對(duì)象
A.工作分析的目的
B.待分析的工作樣本數(shù)量
C.工作性質(zhì)
D.分析對(duì)象
E.成本
A.信息來(lái)源
B.智力過(guò)程
C.工作背景
D.人際關(guān)系
最新試題
以下不屬于訪談準(zhǔn)備階段的工作有()
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
泰勒通過(guò)()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
工作說(shuō)明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個(gè)要素?()
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
下面不屬于人的感知能力的是()
"請(qǐng)問(wèn),您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀態(tài)度么?"這個(gè)問(wèn)題屬于()。
下列不符合工作名稱要求的是()
任務(wù)清單法
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo),不能反映組織的結(jié)構(gòu)。