A.政治法律環(huán)境
B.宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.技術(shù)環(huán)境
D.社會(huì)文化環(huán)境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作分析的目的
B.待分析的工作樣本數(shù)量
C.成本
D.工作性質(zhì)
E.分析對(duì)象
A.工作分析的目的
B.待分析的工作樣本數(shù)量
C.工作性質(zhì)
D.分析對(duì)象
E.成本
A.信息來(lái)源
B.智力過(guò)程
C.工作背景
D.人際關(guān)系
A.信息來(lái)源
B.智力過(guò)程
C.工作背景
D.人際關(guān)系
A.干擾工作正常行為或工作者的心智活動(dòng)
B.無(wú)法感受或觀察到特殊事故
C.不能得到有關(guān)任職者資格要求的信息
D.要求觀察者有足夠的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)
E.不適用于循環(huán)周期長(zhǎng)、腦力勞動(dòng)等工作
最新試題
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
泰勒通過(guò)()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是()
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()
反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是()因素。
崗位對(duì)任職資格有性別要求的,下列說(shuō)法正確的是()
在組織管理中,工作說(shuō)明書(shū)的正確()可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。
工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合,也是一個(gè)個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。
工作分析要取得成功,與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是()