多項選擇題宏觀工作環(huán)境中的內部環(huán)境主要包括（）
A.組織文化
B.組織戰(zhàn)略目標
C.領導者的風格
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1.多項選擇題宏觀工作環(huán)境中的外部環(huán)境主要包括（）
A.政治法律環(huán)境
B.宏觀經濟環(huán)境
C.技術環(huán)境
D.社會文化環(huán)境
2.多項選擇題在選擇工作分析方法時，企業(yè)需要考慮的因素有（）
A.工作分析的目的
B.待分析的工作樣本數量
C.成本
D.工作性質
E.分析對象
3.多項選擇題在選擇工作分析的方法時，企業(yè)需要考慮的主要因素有（）
A.工作分析的目的
B.待分析的工作樣本數量
C.工作性質
D.分析對象
E.成本
4.多項選擇題職位分析問卷通過標準化、結構化的問卷形式來收集工作信息，收集的信息主要包括（）
A.信息來源
B.智力過程
C.工作背景
D.人際關系
5.多項選擇題工作分析的系統性方法主要包括（）
A.信息來源
B.智力過程
C.工作背景
D.人際關系
最新試題
效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準確性。
題型：單項選擇題
下列不屬于工作編號條件的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于職位分析問卷法操作內容的有（）
題型：單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結構。
題型：判斷題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
以下不屬于訪談準備階段的工作有（）
題型：單項選擇題
實施工作分析，組建工作小組，不需要考慮的因素是（）
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
工作不僅是組織系統一系列相互聯系的任務的組合，也是一個個相對獨立的責任與權力的統一體。
題型：判斷題
在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內容。
題型：單項選擇題