在培訓(xùn)效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。

在培訓(xùn)項目設(shè)計的各項原則中，（）是調(diào)動員工參加培訓(xùn)積極性的有效法寶。

反應(yīng)層面的評估一般采用（）。

以下不適宜知識類培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是（）。

在柯氏評估模式中，反應(yīng)評估一般在培訓(xùn)當(dāng)場或培訓(xùn)一結(jié)束就進行，一般采用（）。

培訓(xùn)效果評估的方法一般有（）。

以下關(guān)于循環(huán)評估模型的不足之處說法不正確的是（）。

在柯氏培訓(xùn)評估模式中，需在培訓(xùn)結(jié)束后三個月進行的是（）。

培訓(xùn)經(jīng)費管理制度的內(nèi)容包括（）。

不屬于培訓(xùn)成果內(nèi)容的是（）。