培訓(xùn)效果評估的一般程序不包含（）。

主要用于計算培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益的培訓(xùn)有效性評估方法是（）。

在柯氏培訓(xùn)評估模式中，需在培訓(xùn)結(jié)束后三個月進行的是（）。

教學(xué)資料一般分為（）。

柯氏評估模式中，一般采用（）等方式進行學(xué)習(xí)評估。

以下屬于培訓(xùn)教學(xué)設(shè)計的內(nèi)容是（）。

培訓(xùn)項目設(shè)計時，需要界定清晰的培訓(xùn)目標，（）是制定培訓(xùn)目標時不可或缺的條件。

以下不適宜知識類培訓(xùn)的培訓(xùn)方法是（）。

在培訓(xùn)效果的評估工具中，問卷評估法一般具備以下特點（）。

培訓(xùn)項目規(guī)劃的內(nèi)容主要有（）。