A.是一種個性精神
B.是一種團隊精神
C.具有實踐性
D.具有動態(tài)性
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A.倡導(dǎo)集體主義精神
B.拓寬市場面
C.強烈的變革意識
D.強烈的風(fēng)險意識
A.文化保證
B.物質(zhì)保證
C.制度保證
D.教育保證
A.強調(diào)經(jīng)營理念的重要性
B.重視團隊精神的發(fā)揮
C.強調(diào)理性主義
D.重視員工參與管理
A.企業(yè)文化是改造和加強企業(yè)思想政治工作的得力助手
B.企業(yè)思想政治工作的改善保證了企業(yè)文化的發(fā)展方向
C.企業(yè)文化與企業(yè)思想的政治工作彼此聯(lián)系互相推動
D.企業(yè)文化就是企業(yè)思想政治工作
A.穩(wěn)定性
B.有序性
C.復(fù)雜性
D.不確定性
最新試題
企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）
在經(jīng)濟全球化的浪潮中，而當(dāng)跨國經(jīng)營屢屢受挫時，其中出現(xiàn)的一個共同問題就是跨文化管理。
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
跨文化整合分為（）階段。
隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
文化整合模式有哪些類型？（）
我國學(xué)者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導(dǎo)和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設(shè)計？（）