人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到（）。

直線(xiàn)組織是指對(duì)實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

指導(dǎo)的意見(jiàn)是行政方法中的（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說(shuō)明了宣傳教育方法一個(gè)原則，即（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

按等級(jí)來(lái)組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱(chēng)為（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。