美國著名管理學(xué)家威廉?大內(nèi)認為，造成各個國家不同的組織管理模式差別的原因是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

人際關(guān)系學(xué)說和“行為科學(xué)”學(xué)派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

在科學(xué)管理時代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點在于（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。