直線組織是指對實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)負(fù)有直接職責(zé)的那些機(jī)構(gòu)，其特點(diǎn)是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評是一種（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認(rèn)為一個(gè)部門是否具有直線、參謀或職能的特點(diǎn)，主要取決于（）。

采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的（）。

行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是（）。