A.綜合性
B.不精確
C.應(yīng)用性
D.二重性
E.科學(xué)性
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A.全面質(zhì)量管理模型(TQM)
B.經(jīng)濟(jì)訂購(gòu)批量模型(ECQ)
C.準(zhǔn)時(shí)制庫(kù)存系統(tǒng)(JIT)
D.企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)(ERP)
A.跟蹤控制
B.自適應(yīng)控制
C.最佳控制
D.程序控制
A.團(tuán)隊(duì)溝通
B.組織間溝通
C.個(gè)體間溝通
D.正式溝通
A.工具式溝通
B.感情式溝通
C.正式溝通
D.口頭溝通
A.安全、生理、尊重、感情、自我實(shí)現(xiàn)
B.安全、生理、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
C.生理、安全、社交、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
D.生理、社交、安全、尊重、自我實(shí)現(xiàn)
最新試題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
將計(jì)劃分為程序性計(jì)劃和非程序性計(jì)劃,這是根據(jù)計(jì)劃的()進(jìn)行分類的。
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過(guò)專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過(guò)程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()