問(wèn)答題組織奉獻(xiàn)精神與工作滿足感的區(qū)別
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題權(quán)變理論的核心思想
2.問(wèn)答題決策過(guò)程的幾個(gè)階段
3.問(wèn)答題影響士氣的主要因素。
4.單項(xiàng)選擇題按統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)依分類(lèi)結(jié)果來(lái)給出每個(gè)被評(píng)價(jià)人在每個(gè)維度上的評(píng)價(jià)分類(lèi),這是評(píng)價(jià)中心工作中的哪一步?()
A、行為評(píng)價(jià)
B、各維度評(píng)價(jià)
C、行為記錄
D、評(píng)價(jià)員報(bào)告
5.單項(xiàng)選擇題“居安思?!笔悄姆N思考方法?()
A、立體思維
B、多路思維
C、側(cè)向思維
D、反向思維
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題