常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有（）。

培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者，“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是（）

培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢是指（）。

培訓(xùn)教學(xué)的組織與實踐屬于培訓(xùn)的四個階段中（）階段。

對員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是（）。

模仿---練習(xí)教學(xué)過程模式的基本程序是（）

高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時，必須首先判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有（）

任用企業(yè)培訓(xùn)師要堅守（）

培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于（）

職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開發(fā)認(rèn)為，職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。