單項選擇題收益分享方案的制定有四個步驟，分別是①確定計劃的總體目標(biāo)②定義具體的績效測量標(biāo)準(zhǔn)③確定基金規(guī)模④決定雇員內(nèi)部分配收益額的采用方法，正確的排序是：（）

A.④①②③
B.①②③④
C.④③①②
D.①③②④


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1.單項選擇題為了讓績效薪酬起到有效的激勵作用，企業(yè)可以實行浮動工資，也就是實施（）計劃。（）

A.變動工資
B.彈性工資
C.風(fēng)險工資
D.分段工資

2.單項選擇題關(guān)于獎金設(shè)計方案中獎金項目，下列表述錯誤的是：（）

A.一定時間內(nèi)根據(jù)考評結(jié)果發(fā)放考評獎金
B.完成一項任務(wù)后發(fā)放特別貢獻(xiàn)獎金
C.根據(jù)全年業(yè)績情況發(fā)放年終獎金
D.全勤員工獲得全勤獎金

3.單項選擇題企業(yè)不愿員工持股的主要原因不包括：（）

A.效益不錯，不愿與員工分享利潤
B.員工沒干勁，公司業(yè)績不好
C.員工重視短期利益，不愿持股
D.有一定風(fēng)險

4.單項選擇題企業(yè)對生產(chǎn)工人的激勵性薪酬方案，主要體現(xiàn)方式是：（）

A.基本工資、補(bǔ)貼工資
B.基本工資、福利工資
C.計件工資、工齡工資
D.計件工資、計時工資

5.單項選擇題在年薪制的實行中，年薪總額不包括：（）

A.保險年薪
B.基本年薪
C.績效年薪
D.風(fēng)險年薪