多項選擇題人力資源管理人員的工作，很大程度上會對企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守（）：
A.職業(yè)守則
B.國家法律
C.地方法律法規(guī)
D.勞動法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題下面的職業(yè)守則中，正確的是（）：
A.誠實公正、嚴謹求是
B.人盡其才、能置其位
C.有效激勵、促進和諧
D.勤勉好學(xué)、追求卓越
E.科學(xué)管理、合理配置
5.判斷題如果“企業(yè)的文化”不能承擔(dān)企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標的要求，就有必要建設(shè)強勢的、可持續(xù)發(fā)展的“企業(yè)文化”。此種說法：（）
最新試題
員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。
題型：單項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
題型：判斷題
企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓(xùn)更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)是件嚴肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務(wù)。此種說法（）。
題型：判斷題