單項選擇題某供電局在招聘時，要求應(yīng)聘者要有節(jié)假日加班的意愿，屬于人才選拔中的：（）
A.軟標準
B.嚴標準
C.個性標準
D.通用標準
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1.單項選擇題招聘者之所以關(guān)注應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗，目的是想要關(guān)注：（）
A.應(yīng)聘者的工作年限
B.應(yīng)聘者從過去工作中獲得的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗
C.應(yīng)聘者與前任領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系
D.應(yīng)聘者換工作的頻率
2.單項選擇題下列做法中，符合企業(yè)人才選拔標準的是：（）
A.“嚴進嚴出”
B.“寬進寬出”
C.“嚴進寬出”
D.“寬進嚴出”
3.單項選擇題下列選項中，不屬于企業(yè)標準中的指標的是：（）
A.知識
B.個性
C.價值觀
D.態(tài)度
4.單項選擇題下列選項中，不屬于人才選拔中硬標準的是：（）
A.本科及以上學(xué)歷
B.三年或三年以上工作經(jīng)驗
C.具備較強的目標管理能力
D.性別要求
最新試題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
關(guān)于績效考核小流程的注意事項，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
績效考核的小流程不包括（）。
題型：單項選擇題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險一金”，僅繳納“三險一金”、“四險一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源經(jīng)理和直線經(jīng)理在績效考核中扮演相同的角色。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的特點不包括（）。
題型：單項選擇題
真正的培訓(xùn)應(yīng)該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
勞動者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動。此種說法（）。
題型：判斷題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：單項選擇題