判斷題如果忠誠(chéng)于某一個(gè)人，對(duì)其不正確的指示也盲目服從，那么他所表現(xiàn)出的就是“愚”了。此種說(shuō)法：（）
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1.判斷題“九九”主要負(fù)責(zé)指揮戰(zhàn)略性的發(fā)展方向，其關(guān)注和強(qiáng)調(diào)的內(nèi)容通常為夢(mèng)想和使命等。此種說(shuō)法：（）
3.單項(xiàng)選擇題基于（）的要求，任何一個(gè)人在工作場(chǎng)所中都應(yīng)該保持對(duì)上級(jí)的絕對(duì)謙恭。
A.組織內(nèi)部倫理
B.社會(huì)倫理
C.社會(huì)道德
D.公司規(guī)范
4.單項(xiàng)選擇題“兼聽(tīng)則明，偏信則暗”給領(lǐng)導(dǎo)者的啟示是要學(xué)會(huì)：（）
A.明察
B.深潛
C.體會(huì)
D.理解
5.單項(xiàng)選擇題在組織或者企業(yè)中，倫理關(guān)系的建立首先是：（）
A.按照長(zhǎng)幼尊卑、男女有別以及具體的職位責(zé)任來(lái)進(jìn)行劃“分”
B.運(yùn)用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來(lái)進(jìn)行鞏固
C.人們之間進(jìn)行歸“群”
D.明確彼此間的等級(jí)關(guān)系
最新試題
培訓(xùn)是件嚴(yán)肅的事情，不應(yīng)當(dāng)添加娛樂(lè)。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大，進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績(jī)效考核常見(jiàn)誤區(qū)，屬于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績(jī)效是相同的。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說(shuō)法。（）
題型：判斷題
排序法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)解決的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績(jī)效考核的價(jià)值。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說(shuō)法（）。
題型：判斷題
績(jī)效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題