A.自我概念
B.社會(huì)角色
C.技能
D.動(dòng)機(jī)
您可能感興趣的試卷
- 2016年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題
- 2018年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題(缺59、67、74題)
- 2020年(11月21日上午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2020年(11月22日下午場(chǎng))中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案
- 2019年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》真題及答案(暫缺試題)
- 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)考前沖刺三
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)行為
B.自然人、法人和其他組織
C.勞動(dòng)權(quán)利
D.勞動(dòng)義務(wù)
A.企業(yè)年金屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)計(jì)劃
B.政府對(duì)企業(yè)年金不承擔(dān)直接責(zé)任
C.企業(yè)年金有較強(qiáng)的激勵(lì)性
D.企業(yè)年金可通過(guò)資本市場(chǎng)進(jìn)行管理和運(yùn)營(yíng)
A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.工作行為評(píng)估
C.結(jié)果評(píng)估
D.投資收益評(píng)估
A.向后彎曲的勞動(dòng)力供給曲線
B.向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線
C.垂直形狀的勞動(dòng)力供給曲線
D.水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線
A.社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)容
B.社會(huì)保險(xiǎn)法律事實(shí)
C.社會(huì)保險(xiǎn)金
D.社會(huì)保險(xiǎn)法律規(guī)定
最新試題
信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度,它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括()。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會(huì)對(duì)其產(chǎn)生直接影響的因素是()。
目前國(guó)家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中,人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括()
同時(shí)效度與預(yù)測(cè)效度同屬于()。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營(yíng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
智力測(cè)試是用于測(cè)量()的測(cè)試。
下列選項(xiàng)中,不屬于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系基本原則的是()
下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法,正確的是()。