單項選擇題確??冃Э荚u信息的有效性,其意義不包括()。
A.有利于評估績效計劃的實施情況
B.有利于公正評價員工工作
C.有利于真正實現(xiàn)績效管理
D.有利于優(yōu)選績效評價的方法
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1.單項選擇題以下不屬于績效監(jiān)控關鍵點的是()。
A.領導風格
B.輔導水平
C.管理者與下屬溝通的有效性
D.績效考評結(jié)果的真實性
2.單項選擇題"醫(yī)師的診斷水平和醫(yī)術"的效標屬于()。
A.行為性效標
B.特征性效標
C.結(jié)果性效標
D.品質(zhì)性效標
3.單項選擇題360度考評方法中,對從事服務業(yè)、銷售業(yè)的人員特別重要的評價方法為()。
A.客戶評價
B.自我評價
C.E級評價
D.同級評價
4.單項選擇題以下不屬于管理者績效監(jiān)控具體內(nèi)容的是()。
A.考評要素
B.考評指標
C.績效目標
D.工作行為
5.單項選擇題如下有關績效溝通的表述錯誤的是()。
A.績效管理是績效溝通的核心
B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建
C.績效管理各階段都需要績效溝通
D.績效溝通能促進樹立優(yōu)秀人力資源品牌
最新試題
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時,應從()內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
題型:多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度,通過培訓者考評達到()目的。
題型:多項選擇題
績效監(jiān)控的有效性主要取決于()。
題型:多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務()。
題型:多項選擇題
屬于審核關鍵績效指標要點的有()
題型:多項選擇題
為了對員工進行有效的輔導,管理者應選擇的績效輔導時機是()。
題型:多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性,通??梢圆捎茫ǎ?/p>
題型:多項選擇題
360度考評方法的優(yōu)點包括()等。
題型:多項選擇題
下列屬于績效考評指標體系的設計程序的有()
題型:多項選擇題
下列各項中,描述不夠清晰的有()。
題型:多項選擇題