單項選擇題以下不屬于績效監(jiān)控關鍵點的是（）。
A.領導風格
B.輔導水平
C.管理者與下屬溝通的有效性
D.績效考評結(jié)果的真實性
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1.單項選擇題"醫(yī)師的診斷水平和醫(yī)術(shù)"的效標屬于（）。
A.行為性效標
B.特征性效標
C.結(jié)果性效標
D.品質(zhì)性效標
2.單項選擇題360度考評方法中，對從事服務業(yè)、銷售業(yè)的人員特別重要的評價方法為（）。
A.客戶評價
B.自我評價
C.E級評價
D.同級評價
3.單項選擇題以下不屬于管理者績效監(jiān)控具體內(nèi)容的是（）。
A.考評要素
B.考評指標
C.績效目標
D.工作行為
4.單項選擇題如下有關績效溝通的表述錯誤的是（）。
A.績效管理是績效溝通的核心
B.績效溝通有利于和諧企業(yè)文化創(chuàng)建
C.績效管理各階段都需要績效溝通
D.績效溝通能促進樹立優(yōu)秀人力資源品牌
5.單項選擇題語言表達能力屬于（）。
A.行為過程型的績效考評指標
B.品質(zhì)特征型的績效考評指標
C.工作結(jié)果型的績效考評指標
D.工作方式型的績效考評指標
最新試題
行為主導型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項選擇題
管理者進行績效監(jiān)控主要承擔的任務有（）。
題型：多項選擇題
績效考評和培訓系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓的（）
題型：多項選擇題
人力資源管理部門應設計出完善的考評者培訓制度，通過培訓者考評達到（）目的。
題型：多項選擇題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
績效管理評估指標有（）。
題型：多項選擇題
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
題型：多項選擇題
績效考評指標的來源主要包括（）。
題型：多項選擇題
為了檢查和評估企業(yè)績效管理系統(tǒng)的有效性，通常可以采用（）。
題型：多項選擇題
績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）
題型：多項選擇題