以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是（）。

為測評綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對策來解決這個(gè)問題？" 要求：請?jiān)O(shè)計(jì)評分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級描述。

簡述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。

衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。

企業(yè)勞動生產(chǎn)率，按照時(shí)間單位的不同，可分為（）。

簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測評的具體步驟和程序。（2009年11月二級真題）

企業(yè)人力資源整體結(jié)構(gòu)具體表現(xiàn)以下（）亞結(jié)構(gòu)。

如何對筆試結(jié)果進(jìn)行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？

在面試的實(shí)施過程中，一般可分為幾個(gè)工作階段？每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么？（2010年5月二級真題）

關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo)，表述正確的是（）。