單項(xiàng)選擇題以近期的記憶代替整個(gè)測(cè)評(píng)時(shí)期的全部實(shí)際表現(xiàn)，導(dǎo)致的測(cè)評(píng)結(jié)果誤差是（）。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因誤差
D.首因效應(yīng)
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1.單項(xiàng)選擇題由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯，觀察者容易產(chǎn)生清晰明顯的錯(cuò)覺(jué)，忽略其他的品質(zhì)和特征，從而作出片面的判斷，這是（）帶來(lái)的誤差。
A.暈輪效應(yīng)
B.感情效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
2.單項(xiàng)選擇題最常用的差異量數(shù)是（）。
A.自由度
B.總位數(shù)
C.標(biāo)準(zhǔn)差
D.平均數(shù)
3.單項(xiàng)選擇題一般情況下，差異量數(shù)越大，集中量數(shù)的代表性就越（）。
A.大
B.小
C.無(wú)關(guān)
D.不確定
最新試題
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系，具體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧，包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)不包括（）（2012年11月，2011年11月）
題型：多項(xiàng)選擇題
為測(cè)評(píng)綜合分析能力，有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下："請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因，你用什么對(duì)策來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題？" 要求：請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。
題型：?jiǎn)柎痤}
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測(cè)定指標(biāo)，表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)定員配置法包括以下（）方法。
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于勞動(dòng)生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題