A.職業(yè)化是企業(yè)管理者對(duì)被管理者的要求,已經(jīng)完全脫離了市場(chǎng)的影響
B.職業(yè)化是新型勞動(dòng)觀的核心內(nèi)容,對(duì)新型勞動(dòng)觀提出了更高標(biāo)準(zhǔn)和要求
C.職業(yè)化要求拋棄主觀性因素干擾,不宜作為精神力量存在于職場(chǎng)
D.把職責(zé)的要求體現(xiàn)在個(gè)人履行職業(yè)的自律上的做法是職業(yè)化的異化
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A.忠誠職責(zé),尋求最佳
B.服從領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法
C.敢于奉獻(xiàn),不懼安危
D.克制欲求,老實(shí)本分
A.會(huì)享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣
B.一切從自身利益出發(fā)
C.把追求個(gè)人享受和感官快樂作為人生的目的
D.刺激消費(fèi)、拉動(dòng)內(nèi)需的現(xiàn)實(shí)需要
A.從起源和概念內(nèi)涵上看,中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義
B.動(dòng)物之間同樣存在互助和友愛行為,道德不是人類區(qū)別于動(dòng)物的重要標(biāo)志
C.道德與社會(huì)生產(chǎn)方式無直接關(guān)系,人類社會(huì)存在共性道德
D.相比于法律,道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱
A.創(chuàng)新具有極其重要的作用
B.尊重與理解是為人處事的重要原則
C.合作是從業(yè)人員成長的保障
D.誰都有需要幫助的時(shí)候
A.互利雙贏
B.發(fā)展生產(chǎn)力
C.維護(hù)公平
D.為人民服務(wù)
最新試題
女性勞動(dòng)力參與率呈上升趨勢(shì)的主要原因包括()。
某項(xiàng)測(cè)量的()也稱信度,它說明了該項(xiàng)測(cè)量的一致性和穩(wěn)定性。
根據(jù)《中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員執(zhí)業(yè)違規(guī)行為懲戒辦法》的規(guī)定,會(huì)員違反注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范的要求,可視情節(jié)給予的處罰是()。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有()。
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括()。
績效管理的核心是()。
在考評(píng)量表中測(cè)量水平最高的量表是()。
關(guān)于原則性與靈活性,正確的認(rèn)識(shí)是()。
福利的特征包括()。
有員工這樣說:“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實(shí)際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服。”這段話表明()。