A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
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A.建立相應(yīng)組織
B.設(shè)置行政支持系統(tǒng)
C.配置戰(zhàn)略資源
D.實(shí)行薪酬支持計(jì)劃
E.調(diào)動(dòng)群體積極性
A.勞動(dòng)法律行為
B.勞動(dòng)法律淵源
C.勞動(dòng)法律體系
D.勞動(dòng)法律事件
E.勞動(dòng)合同關(guān)系
A.勞動(dòng)合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的調(diào)節(jié)和處理
A.國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定
D.國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)
E.我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國(guó)際公約
A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動(dòng)資源的需要
D.它是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征
E.它表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過(guò)程之中
最新試題
社會(huì)主義核心價(jià)值體系的基本內(nèi)容是()。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有()。
人格很復(fù)雜包括()。
你認(rèn)為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個(gè)月的工資給金和軍,為什么?
勞動(dòng)法津淵源包括()。
有員工這樣說(shuō):“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實(shí)際講大道理,我們不聽(tīng);說(shuō)一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服。”這段話表明()。
關(guān)于奉獻(xiàn),正確的認(rèn)識(shí)是:()。
關(guān)于“承諾”,正確的做法是()。
從業(yè)人員需要樹(shù)立的正確義利觀是()。
主要用于考察被測(cè)評(píng)者分析問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及影響力的題目類型是()。