A.動機(jī)
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
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A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
A.建立相應(yīng)組織
B.設(shè)置行政支持系統(tǒng)
C.配置戰(zhàn)略資源
D.實行薪酬支持計劃
E.調(diào)動群體積極性
A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
E.勞動合同關(guān)系
A.勞動合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理
A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B.勞動法律
C.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
D.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
E.我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
最新試題
有員工這樣說：“板著面孔訓(xùn)人，我們不怕；不聯(lián)系實際講大道理，我們不聽；說一套做一套，我們不服；自己做好了的事再要求我們做，我們不得不服?！边@段話表明（）。
勞動合同和集體合同制度包括（）。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
關(guān)于奉獻(xiàn)，正確的認(rèn)識是：（）。
滿足地位需要的行為可以是（）。
文明禮貌的具體要求是（）。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。
該公司是否可以進(jìn)行集體合同變更？為什么？
福利的特征包括（）。
人格很復(fù)雜包括（）。