A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
E.勞動合同關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理
A.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
B.勞動法律
C.憲法中關(guān)于勞動問題的規(guī)定
D.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
E.我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約
A.它是一種正常性失業(yè)
B.它是一種崗位變換之間的失業(yè)
C.它是高效率利用勞動資源的需要
D.它是動態(tài)性市場經(jīng)濟(jì)的一個自然特征
E.它表明勞動力經(jīng)常處于流動過程之中
A.公平性
B.法定性
C.企業(yè)自定性
D.靈活性
E.福利支付不與個人勞動量直接相關(guān)
A.女性教育水平提高
B.勞動法日益完善
C.制度勞動時間縮短
D.人口出生率下降
E.科學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步
最新試題
對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。
某項測量的（）也稱信度，它說明了該項測量的一致性和穩(wěn)定性。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計、崗位工作輪換設(shè)計、崗位工作矩陣設(shè)計。10、下列選項中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
主要用于考察被測評者分析問題的能力、語言表達(dá)能力及影響力的題目類型是（）。
根據(jù)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》，下列說法中正確的是（）。
文明禮貌的具體要求是（）。
滿足親和需要的行為可以是（）。
你認(rèn)為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個月的工資給金和軍，為什么？
在我國傳統(tǒng)道德中，“誠信”之“誠”的含義是（）。
福利的特征包括（）。