A.具有執(zhí)行官的特權(quán)
B.居住在合適的社區(qū),參加俱樂部
C.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為
D.擁有舒適的轎車以及合體的穿著打扮
E.為合適的公司工作,并擁有合適的職位
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A.動機(jī)
B.行為
C.價值觀
D.態(tài)度
E.自我觀念
A.全程控制
B.事前控制
C.局部控制
D.事后控制
E.事中控制
A.建立相應(yīng)組織
B.設(shè)置行政支持系統(tǒng)
C.配置戰(zhàn)略資源
D.實行薪酬支持計劃
E.調(diào)動群體積極性
A.勞動法律行為
B.勞動法律淵源
C.勞動法律體系
D.勞動法律事件
E.勞動合同關(guān)系
A.勞動合同的訂立、履行
B.集體合同協(xié)商、訂立的程序
C.勞動合同的變更、解除和終止
D.集體合同協(xié)商、訂立的原則
E.因勞動合同發(fā)生爭議的調(diào)節(jié)和處理
最新試題
人格很復(fù)雜包括()。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是()。
為貫徹既定的戰(zhàn)略所必須從事的工作包括()。
在我國傳統(tǒng)道德中,“誠信”之“誠”的含義是()。
滿足親和需要的行為可以是()。
依據(jù)勞動法律事實是否以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移,法律事實可分為()。
有員工這樣說:“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實際講大道理,我們不聽;說一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服?!边@段話表明()。
資源的稀缺性的屬性包括()。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是()。
社會主義核心價值體系的基本內(nèi)容是()。