A.會享受吃、喝、玩、樂所帶來的樂趣
B.一切從自身利益出發(fā)
C.把追求個人享受和感官快樂作為人生的目的
D.刺激消費(fèi)、拉動內(nèi)需的現(xiàn)實(shí)需要
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A.從起源和概念內(nèi)涵上看，中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義
B.動物之間同樣存在互助和友愛行為，道德不是人類區(qū)別于動物的重要標(biāo)志
C.道德與社會生產(chǎn)方式無直接關(guān)系，人類社會存在共性道德
D.相比于法律，道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱
A.創(chuàng)新具有極其重要的作用
B.尊重與理解是為人處事的重要原則
C.合作是從業(yè)人員成長的保障
D.誰都有需要幫助的時候
A.互利雙贏
B.發(fā)展生產(chǎn)力
C.維護(hù)公平
D.為人民服務(wù)
A.敬業(yè)度越高的員工，離開企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈
B.美國社會學(xué)家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的感念
C.在關(guān)心工作質(zhì)量等方面，敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍
D.敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi)，因?yàn)楦叨染礃I(yè)會降低創(chuàng)新能力
A.職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度
B.職業(yè)化包含三個層次，其中居于核心地位的是職業(yè)化技能
C.職業(yè)化在觀念意識方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價(jià)值取向
D.職業(yè)化在勞動觀賞倡導(dǎo)勞動作為謀生的人性需求
最新試題
女性勞動力參與率呈上升趨勢的主要原因包括（）。
資源的稀缺性的屬性包括（）。
從業(yè)人員需要樹立的正確義利觀是（）。
亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有（）。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī)，要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括（）。
崗位工作擴(kuò)大化的設(shè)計(jì)中，一種方法是崗位寬度擴(kuò)大法，另一種是崗位深度擴(kuò)大法。崗位寬度擴(kuò)大法的具體形式有：延長加工周期、增加崗位的工作內(nèi)容、包干負(fù)責(zé)；崗位深度擴(kuò)大法的具體形式有：崗位工作縱向調(diào)整、充實(shí)崗位工作內(nèi)容、崗位工作連貫沒計(jì)、崗位工作輪換設(shè)計(jì)、崗位工作矩陣設(shè)計(jì)。10、下列選項(xiàng)中，屬于崗位寬度擴(kuò)大法的形式的是（）。
對摩擦性失業(yè)表述正確的是（）。
人格很復(fù)雜包括（）。
你認(rèn)為該公司是否應(yīng)該支付年終第13個月的工資給金和軍，為什么？
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括（）。