A.從起源和概念內(nèi)涵上看,中西方“道德”均含有規(guī)則、規(guī)范之義
B.動(dòng)物之間同樣存在互助和友愛(ài)行為,道德不是人類區(qū)別于動(dòng)物的重要標(biāo)志
C.道德與社會(huì)生產(chǎn)方式無(wú)直接關(guān)系,人類社會(huì)存在共性道德
D.相比于法律,道德不僅適用范圍小而且調(diào)節(jié)力度弱
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A.創(chuàng)新具有極其重要的作用
B.尊重與理解是為人處事的重要原則
C.合作是從業(yè)人員成長(zhǎng)的保障
D.誰(shuí)都有需要幫助的時(shí)候
A.互利雙贏
B.發(fā)展生產(chǎn)力
C.維護(hù)公平
D.為人民服務(wù)
A.敬業(yè)度越高的員工,離開(kāi)企業(yè)獨(dú)立創(chuàng)業(yè)的愿望越加強(qiáng)烈
B.美國(guó)社會(huì)學(xué)家帕森斯最早提出了“員工敬業(yè)度”的感念
C.在關(guān)心工作質(zhì)量等方面,敬業(yè)度高的員工比敬業(yè)度低的員工高出幾倍
D.敬業(yè)度需要掌控在一定范圍內(nèi),因?yàn)楦叨染礃I(yè)會(huì)降低創(chuàng)新能力
A.職業(yè)化是一種以履行職業(yè)責(zé)任為根本要求的自律性工作態(tài)度
B.職業(yè)化包含三個(gè)層次,其中居于核心地位的是職業(yè)化技能
C.職業(yè)化在觀念意識(shí)方面的根本要求是確立自立、創(chuàng)新的價(jià)值取向
D.職業(yè)化在勞動(dòng)觀賞倡導(dǎo)勞動(dòng)作為謀生的人性需求
A.立足現(xiàn)實(shí)而言,職業(yè)理想本質(zhì)上是一種夢(mèng)想
B.從職業(yè)生涯的發(fā)展角度看來(lái),職業(yè)理想是實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的精神動(dòng)力
C.在個(gè)人生活上,只有有了職業(yè)理想才會(huì)感受幸福
D.從人性來(lái)看,職業(yè)理想是人生惰性與貪婪的體現(xiàn)
最新試題
在考評(píng)量表中測(cè)量水平最高的量表是()。
資源的稀缺性的屬性包括()。
在我國(guó)傳統(tǒng)道德中,“誠(chéng)信”之“誠(chéng)”的含義是()。
勞動(dòng)法津淵源包括()。
企業(yè)戰(zhàn)略控制的方法包括()。
誠(chéng)信對(duì)于個(gè)人職業(yè)生涯的意義在于()。
有員工這樣說(shuō):“板著面孔訓(xùn)人,我們不怕;不聯(lián)系實(shí)際講大道理,我們不聽(tīng);說(shuō)一套做一套,我們不服;自己做好了的事再要求我們做,我們不得不服。”這段話表明()。
勞動(dòng)合同和集體合同制度包括()。
績(jī)效管理的核心是()。
對(duì)摩擦性失業(yè)表述正確的是()。