A.人際交往問題
B.情感問題
C.適應問題
D.情緒問題
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A.職工在企業(yè)里適應不良，向社會工作者咨詢尋求幫助
B.新進職工對企業(yè)內各項規(guī)章制度缺乏了解，需要幫助
C.職工家庭關系失調，與社會工作者交流
D.職工因工作和生活引起的無助問題，需要幫助
A.傳統(tǒng)工會對職工個人發(fā)展和價值實現(xiàn)的延伸服務的關注比較欠缺
B.傳統(tǒng)工會缺乏專業(yè)訓練的人員
C.傳統(tǒng)工會具有有效地方法來解決職工問題
D.傳統(tǒng)工會以維護職工合法權益為服務宗旨
A.企業(yè)自身發(fā)展
B.創(chuàng)造利潤
C.保護勞動者合法權益
D.維護市場安定秩序
A.倡導者
B.教育者
C.引導者
D.聯(lián)結者
A.咨詢輔導者
B.促進者
C.教育者
D.倡導者
最新試題
（）指工資以外的各種福利，是職工基于企業(yè)組織一員的身份而得到的獎勵。
企業(yè)社會工作者有時會扮演聯(lián)結者的角色，下列選項中能夠體現(xiàn)這種角色的功能的是（）。
當職工在職業(yè)或生活中出現(xiàn)與企業(yè)相關部門或人員的沖突時，企業(yè)社會工作者可以扮演（）角色。
目的在于讓職工有了解或改變他們對自己及他人的思想、感覺、行為的機會，通過小組體驗，充分發(fā)揮自己的潛能，洞察自己的問題，尋求解決問題的方法。這屬于（）。
下列選項中屬于企業(yè)社會工作者服務內容的是（）。
某企業(yè)為職工成立籃球協(xié)會，這屬于（）。
職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機和沖突時，需要企業(yè)社會工作者與主管部門進行溝通協(xié)調，此時企業(yè)社會工作者扮演（）角色。
（）主要目標是幫助成員學習新的知識與技巧，補充相關知識之不足，促使成員改變原來對自身問題的不正確看法及解決方式，從而實現(xiàn)小組成員的發(fā)展目標。
社會工作者運用（）方法，對職工及其家庭進行與工作、生活相關問題咨詢。
企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基礎是（）。