A.工資差距的存在必然是長(zhǎng)期的
B.工資差別從本質(zhì)上講是同勞動(dòng)相聯(lián)系的
C.只要?jiǎng)趧?dòng)者的素質(zhì)和技術(shù)不能完全相同,勞動(dòng)條件的差別就無法消除,工資差別就不可能消除
D.現(xiàn)階段,我國(guó)應(yīng)大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),努力消除工資差別,以確保共同富裕的實(shí)現(xiàn)
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A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到自然或非自然的力量的限制
B.導(dǎo)致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場(chǎng)發(fā)育不全和市場(chǎng)失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當(dāng)大程度上消除壟斷性工資收入來源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,因?yàn)檫@種收入相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的租金
A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
B.補(bǔ)償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
A.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在量上的差異
B.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間上的差異
D.不同勞動(dòng)者在職位上的差異
A.補(bǔ)償性工資差別
B.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報(bào)酬性工資差別
B.責(zé)任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學(xué)歷性工資差別
最新試題
我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的待業(yè)的概念適用于()。
關(guān)于工資差別,下列說法中不正確的是()。
經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為可緩和結(jié)構(gòu)性失業(yè)的措施有()。
一個(gè)產(chǎn)業(yè)經(jīng)受周期性波動(dòng)的程度主要依賴于其產(chǎn)品需求的()。
我國(guó)傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期存在的與失業(yè)類似的概念是()。
下列各項(xiàng)中,屬于美國(guó)勞工部所界定的失業(yè)人口的有()。
下列不屬于就業(yè)的基本含義的是()。
在工資談判的過程中,工資水平存在上限和下限,實(shí)際工資水平的上限和下限由()共同決定。
摩擦性失業(yè)是由()產(chǎn)生的。
下列屬于決定結(jié)構(gòu)性失業(yè)嚴(yán)重程度的因素有()。