A.壟斷性工資差別出現(xiàn)的主要原因勞動(dòng)者之間的流動(dòng)受到自然或非自然的力量的限制
B.導(dǎo)致壟斷性工資收入的制度性原因不可以歸結(jié)到市場(chǎng)發(fā)育不全和市場(chǎng)失敗
C.采取城鄉(xiāng)分隔的就業(yè)政策可以在相當(dāng)大程度上消除壟斷性工資收入來(lái)源
D.壟斷性工資收入也可以叫做租金性工資收入,因?yàn)檫@種收入相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的租金
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A.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
B.補(bǔ)償性工資差別
C.非自然性壟斷所造成的收入差別
D.自然性壟斷所造成的收入差別
A.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在量上的差異
B.不同勞動(dòng)者的勞動(dòng)力在質(zhì)上的差異
C.不同勞動(dòng)者在勞動(dòng)時(shí)間上的差異
D.不同勞動(dòng)者在職位上的差異
A.補(bǔ)償性工資差別
B.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
C.歧視性工資差別
D.壟斷性工資差別
A.報(bào)酬性工資差別
B.責(zé)任性工資差別
C.技能性工資差別
D.學(xué)歷性工資差別
A.區(qū)分貨幣工資和實(shí)際工資,有利于我們把握真正的工資水平
B.物價(jià)水平變化越大,貨幣工資和實(shí)際工資之間的差別越大
C.勞動(dòng)者的勞動(dòng)供給決策是根據(jù)實(shí)際工資的變動(dòng)做出的
D.政府在制定其宏觀經(jīng)濟(jì)政策時(shí),更重要的是要了解貨幣工資水平
最新試題
在亞當(dāng)·斯密所提及的引起職業(yè)間工資差別的各種原因中,屬于補(bǔ)償性工資差別的有()。
現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家對(duì)職業(yè)間工資差別主要反映的工資差別有()。
下列行業(yè)中,其勞動(dòng)力需求不但易受季節(jié)性波動(dòng)的影響,而且對(duì)周期性波動(dòng)也十分敏感的是()。
產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是()。
如果雇主存在歧視行為,下列各項(xiàng)中最有可能實(shí)施歧視的雇主是()。
關(guān)于工資差別,下列說(shuō)法中不正確的是()。
下列不屬于個(gè)人歧視的是()。
失業(yè)率的計(jì)算公式是()。
在現(xiàn)實(shí)生活中,影響工資水平確定的因素可歸納為幾個(gè)方面()。
下列各項(xiàng)中,屬于美國(guó)勞工部所界定的失業(yè)人口的有()。